天山網訊(記者劉若涵報道)引進人才難,留住人才、用好人才更難,這已經成為新疆非公企業面臨的普遍難題。為此,自治區工商聯在“兩會”期間提出聯名提案,破解我區非公企業引進人才、留住人才難題。
  中央新疆工作座談會以來,自治區出台了一系列發展非公有制經濟政策措施,新疆非公有制經濟呈現出持續穩定快速發展的良好態勢。但由於非公企業存在社會保障制度和機制不健全;教育培訓、職稱評定等政策落實不到位;非公企業外來務工人員住房、隨遷子女戶口、就學等問題突出;家族式的管理模式制約人才發展……由此導致用工成本上升快,用工貴突出,加大了非公企業生產經營壓力。
  據介紹,目前,我區機械、建築等行業的用工成本僅次於廣東、深圳等發達地區,4000元/月都沒人乾。有些工種,特別是焊工,300元/天沒人乾,大企業大集團可承擔7—8000元的工資,可對於中小微企業來說,只能無奈地承受缺少技術工人的困擾了。
  針對以上問題,自治區工商聯提出改善健全社會保障制度和機制;建設民營企業人才培訓平臺;實施民營企業人才開發計劃;為外來務工人員提供公共租賃住房及解決隨遷子女就學問題等方法解決招工難問題。
  目前,我區非公有制經濟發展勢頭強勁,非公有制經濟企業法人占自治區全部企業法人單位數的94%以上,非公有制企業在吸納就業、富民創收等方面發揮了積極作用。其中,私營企業從業人員由2009年80.6萬人增加到2012年90.4萬人,個體工商戶從業人員由2009年86.3萬人增加到97.2萬人。非公有制企業吸納就業占城鎮實現新增就業的85%以上。  (原標題:自治區工商聯:解決非公企業“招工難”)
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